通過活動和項目的方式在過程中讓新員工快融入企業(yè)氛圍，找到自我定位、明確企業(yè)以及個人發(fā)展方向，培養(yǎng)新員工創(chuàng)造性思維和面對問題、分析問題以及自己去解決問題的能力。
參訓(xùn)人員：廣大企業(yè)初任新員工、應(yīng)屆畢業(yè)生
訓(xùn)練理念：通過活動和項目的方式在過程中讓新員工ABC快融入企業(yè)氛圍，找到自我定位、明確企業(yè)以及個人發(fā)展方向，培養(yǎng)新員工創(chuàng)造性
思維和面對問題、分析問題以及自己去解決問題的能力。
1、加強新員工彼此之間溝通了解和溝通，培養(yǎng)新員工團隊合作精神，
2、培養(yǎng)新員工正確的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的思維習(xí)慣；
3、培養(yǎng)新員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，明確企業(yè)、個人發(fā)展方向；
4、使新員工在實際體驗中理解企業(yè)文化，對企業(yè)紀(jì)律言聽計從；
5、使新員工能用ABC快的時間找到自我定位，以ABC激昂的
心態(tài)迎接新崗位。
訓(xùn)練價值：
軍事訓(xùn)練可以減少員工，尤其是新員工的流動率和流失率，使新員工打開心懷，順利適應(yīng)所需
角色。新員工在
戶外進行
軍事拓展訓(xùn)練的同時體驗到了成功，這種成功來自于團隊伙伴的幫助和支持，新員工在團隊活動中體驗到歸宿的滿足感，，為加入這樣一個集體而感到驕傲。
